Các doanh nghiệp Hàn Quốc đang cần nhiều nhân lực ngành nào?
Hàn Quốc là một trong những nền kinh tế công nghiệp phát triển tại châu Á. Với thế mạnh về sản xuất, công nghệ, ô tô, điện tử và đóng tàu. Trong bối cảnh dân số già hóa và lực lượng lao động trong nước có nhiều thay đổi. Nhu cầu bổ sung nhân lực tại một số ngành nghề đang ngày càng được quan tâm.
Với những người đang tìm hiểu xin việc Hàn Quốc, việc nắm được những lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực là bước quan trọng để xác định hướng đi phù hợp. Tuy nhiên, nhu cầu của doanh nghiệp không đồng nghĩa với việc mọi ứng viên đều đáp ứng được yêu cầu. Bằng cấp, chuyên môn, kinh nghiệm và điều kiện visa vẫn là những yếu tố luôn được chú trọng.
1. Vì sao doanh nghiệp Hàn Quốc đang cần thêm nhân lực?
Nhu cầu nhân lực tại Hàn Quốc không chỉ đến từ việc mở rộng sản xuất. Mà còn liên quan đến già hóa lực lượng lao động, thiếu người trẻ và sự thiếu hụt nhân lực có tay nghề trong nhiều ngành công nghiệp nền tảng.
1.1. Lực lượng lao động đang già hóa
Theo Khảo sát ngành công nghiệp nền tảng năm 2025 của Bộ Thương mại, Công nghiệp và Tài nguyên Hàn Quốc, năm 2024, ngành công nghiệp nền tảng có 744.543 lao động. Trong đó, nhóm từ 50 tuổi trở lên chiếm 36,8%, trong khi người dưới 30 tuổi chỉ chiếm 10,3%. Đáng chú ý, số lao động dưới 30 tuổi gần tương đương với nhóm từ 60 tuổi trở lên (10,2%).
Điều này cho thấy nguồn nhân lực trẻ đang không bổ sung đủ nhanh để thay thế lực lượng lao động lớn tuổi. Đặc biệt trong các công việc đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng thực tế.
1.2. Khoảng cách nhân lực trẻ ngày càng rõ
Tình trạng thiếu nhân lực đặc biệt đáng chú ý ở 6 ngành công nghiệp nền tảng. Gồm đúc, khuôn, gia công biến dạng, hàn, xử lý bề mặt và xử lý nhiệt. Theo Seoul Economic Daily, số nhân lực thiếu hụt trong 6 ngành này đã tăng từ 2.568 người năm 2018 lên 18.232 người năm 2023, tức gần 7 lần trong 5 năm. Trong khi đó, số lao động của 6 ngành này năm 2023 chỉ còn khoảng 490.843 người, chưa trở lại mốc 500.000 người kể từ năm 2020.
1.3. Doanh nghiệp cần người có kỹ năng, không chỉ cần số lượng
Đáng chú ý, trong tổng số 22.662 nhân lực thiếu hụt của ngành công nghiệp nền tảng năm 2024, có 18.562 người thuộc nhóm kỹ thuật và kỹ năng, chiếm 82%. Đây là dấu hiệu cho thấy nhu cầu của doanh nghiệp đang tập trung đáng kể vào những nhân sự có chuyên môn và kỹ năng nghề thực tế.
Vì vậy, với những người đang tìm hiểu xin việc Hàn Quốc, các ngành kỹ thuật, sản xuất và công nghiệp nền tảng có thể là những lĩnh vực đáng quan tâm nếu chuyên môn và kinh nghiệm cá nhân phù hợp.
Nguồn tham khảo:
2. Các ngành doanh nghiệp Hàn Quốc đang có nhu cầu nhân lực cao
2.1. Cơ khí và chế tạo máy
Cơ khí là nền tảng của nhiều ngành sản xuất tại Hàn Quốc. Từ sản xuất máy móc, linh kiện đến vận hành dây chuyền công nghiệp, doanh nghiệp cần nhiều vị trí liên quan đến kỹ thuật cơ khí.
Những người được đào tạo về cơ khí chế tạo, gia công, vận hành máy, thiết kế kỹ thuật hoặc có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất có thể tìm hiểu thêm về nhóm ngành này.
Đặc biệt, năng lực đọc bản vẽ kỹ thuật, sử dụng các phần mềm thiết kế và hiểu quy trình sản xuất là những kỹ năng có giá trị trong môi trường công nghiệp.
2.2. Điện – điện tử và tự động hóa
Cùng với quá trình tự động hóa nhà máy, nhu cầu về nhân lực có kiến thức điện, điện tử và điều khiển cũng được chú trọng.
Các chuyên môn như điện công nghiệp, hệ thống điều khiển, PLC, thiết bị điện và tự động hóa có thể được ứng dụng trong nhiều dây chuyền sản xuất. Bên cạnh đó, kỹ năng sử dụng CAD trong thiết kế điện hoặc thiết kế kỹ thuật cũng là lợi thế đối với một số vị trí.
Đây là nhóm ngành phù hợp để những người có nền tảng kỹ thuật tìm hiểu khi xây dựng định hướng phát triển sự nghiệp Hàn Quốc.
2.3. Công nghệ thông tin và phần mềm
Không chỉ tập trung vào sản xuất truyền thống, Hàn Quốc còn đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển công nghệ. Do đó, công nghệ thông tin và phần mềm tiếp tục là nhóm lĩnh vực có nhu cầu về nhân lực chuyên môn.
Một số hướng chuyên môn có thể kể đến như phát triển phần mềm, lập trình, quản trị hệ thống, dữ liệu và các giải pháp công nghệ phục vụ doanh nghiệp.
Tuy nhiên, với nhóm ngành này, bằng cấp và kinh nghiệm thực tế thường cần được xem xét cùng với năng lực chuyên môn cụ thể. Ứng viên nên xác định rõ vị trí mục tiêu thay vì chỉ dựa vào tên ngành học.
2.4. Đóng tàu và công nghiệp nặng
Hàn Quốc có nền công nghiệp đóng tàu phát triển, là một trong 2 cường quốc đóng tàu hàng đầu thế giới. Kéo theo nhu cầu nhân lực trong nhiều công đoạn kỹ thuật và sản xuất.
Các chuyên môn liên quan đến cơ khí, hàn, điện, kỹ thuật sản xuất và vận hành có thể được ứng dụng trong lĩnh vực này. Một số vị trí cũng đòi hỏi khả năng đọc bản vẽ, tuân thủ quy trình kỹ thuật. Và đảm bảo an toàn trong môi trường sản xuất.
Với người đã có nền tảng kỹ thuật hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghiệp, đây là một nhóm ngành có thể đưa vào danh sách tìm hiểu khi có kế hoạch làm việc tại Hàn Quốc.
2.5. Sản xuất linh kiện ô tô và cơ khí chính xác
Ngành công nghiệp ô tô của Hàn Quốc có hệ thống sản xuất và chuỗi cung ứng lớn. Bao gồm cả các doanh nghiệp sản xuất linh kiện và công nghiệp hỗ trợ.
Nhân lực có chuyên môn về gia công, vận hành máy, kiểm soát chất lượng, cơ khí chính xác và kỹ thuật sản xuất. Có thể tìm thấy nhiều hướng phát triển nghề nghiệp trong nhóm ngành này.
Điểm quan trọng là yêu cầu của từng doanh nghiệp có thể khác nhau. Vì vậy, ứng viên cần đối chiếu kỹ chuyên môn, kinh nghiệm và yêu cầu của vị trí cụ thể trước khi lựa chọn.
3. Ngành đang thiếu nhân lực có đồng nghĩa với dễ xin việc Hàn Quốc không?
Không hẳn là đồng nghĩa.
Một ngành có nhu cầu nhân lực cao chỉ cho thấy doanh nghiệp đang cần bổ sung nhân sự ở một số vị trí nhất định. Để có thể tiếp cận một cơ hội phù hợp, ứng viên vẫn cần đáp ứng các yêu cầu cụ thể.
Các yếu tố thường cần được xem xét gồm:
- Bằng cấp: Có phù hợp với chuyên môn và vị trí dự kiến hay không?
- Chuyên ngành: Kiến thức được đào tạo có liên quan trực tiếp đến công việc không?
- Kinh nghiệm: Thời gian và nội dung kinh nghiệm có đáp ứng yêu cầu không?
- Kỹ năng nghề: Có khả năng thực hiện những công việc chuyên môn cần thiết không?
- Tiếng Hàn: Khả năng giao tiếp và làm việc trong môi trường Hàn Quốc ở mức nào?
- Visa: Ngành nghề và hồ sơ có phù hợp với điều kiện của loại visa dự kiến hay không?
Vì vậy, thay vì chỉ tìm kiếm “ngành nào dễ xin việc Hàn Quốc”. Ứng viên nên bắt đầu từ câu hỏi: “Chuyên môn và kinh nghiệm của tôi phù hợp với ngành nghề nào tại Hàn Quốc?”
4. Sang Hàn Quốc làm việc: Nên quan tâm những loại visa nào?
Đối với những người có chuyên môn và mong muốn làm việc tại Hàn Quốc, visa E-7 là một trong những nhóm visa cần tìm hiểu. E-7 bao gồm nhiều nhóm nghề với điều kiện khác nhau. Trong đó có các diện liên quan đến nhân lực chuyên môn và một số ngành kỹ thuật.
Ví dụ, E-7-1 áp dụng cho một số nhóm chuyên gia và nhân lực chuyên môn. Trong khi E-7-3 liên quan đến một số ngành nghề kỹ thuật cụ thể.
Điều quan trọng là không nên lựa chọn visa trước rồi mới tìm ngành nghề. Hướng phù hợp nên được xác định dựa trên sự kết hợp giữa ngành nghề mong muốn, bằng cấp, kinh nghiệm, chuyên môn và các điều kiện visa hiện hành.
Các quy định về visa có thể thay đổi theo từng thời điểm, vì vậy ứng viên nên kiểm tra thông tin chính thức và được tư vấn dựa trên trường hợp cụ thể trước khi đưa ra quyết định.
5. K-PARTNERS hỗ trợ gì cho người tìm hiểu cơ hội làm việc tại Hàn Quốc?
Với những người chưa xác định được chuyên môn của mình phù hợp với ngành nào hoặc chưa hiểu rõ các yêu cầu liên quan đến visa. K-PARTNERS cung cấp dịch vụ tư vấn và định hướng dựa trên thông tin hồ sơ của từng ứng viên.
K-PARTNERS tập trung vào:
- Tư vấn định hướng ngành nghề dựa trên bằng cấp, chuyên môn và kinh nghiệm.
- Cung cấp thông tin về các nhóm visa E-7 và điều kiện liên quan.
- Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về yêu cầu của thị trường lao động Hàn Quốc.
- Hỗ trợ giải đáp những vấn đề cần lưu ý trong quá trình chuẩn bị.
Mục tiêu không phải là lựa chọn một ngành chỉ vì ngành đó đang có nhu cầu. Mà là giúp ứng viên hiểu rõ sự phù hợp giữa năng lực cá nhân, ngành nghề mục tiêu và định hướng làm việc tại Hàn Quốc.
6. Tạm kết
Nhu cầu nhân lực tại Hàn Quốc đang mở ra nhiều hướng tìm hiểu cho những người có chuyên môn. Trong các lĩnh vực như cơ khí, điện – điện tử, tự động hóa, công nghệ thông tin, đóng tàu và sản xuất linh kiện ô tô.
Tuy nhiên, một ngành có nhu cầu cao không đồng nghĩa với việc mọi ứng viên đều đáp ứng được yêu cầu và đều có thể làm được. Khi tìm hiểu xin việc Hàn Quốc, điều quan trọng là đánh giá đồng thời chuyên môn, bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng, tiếng Hàn và điều kiện visa.
Nếu bạn chưa biết chuyên môn của mình phù hợp với ngành nghề nào hoặc cần tìm hiểu thêm về định hướng visa E-7. K-PARTNERS có thể hỗ trợ tư vấn và định hướng dựa trên hồ sơ và mục tiêu của bạn.
Tìm hiểu thêm về Kpartners tại đây!
Kpartners không chỉ dừng lại ở vai trò hỗ trợ thủ tục, chúng tôi cùng bạn thiết kế một tương lai bền vững tại Hàn Quốc.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Hotline/Zalo hỗ trợ 24/7: 0867 096 668
- Văn phòng Hà Nội: A29-30 Tầng 1 Home City, 177 P. Trung Kính, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội.
Website chính thức: kpartners.
